Descripción

1ª Edición

Características principales:

– Dominio Legal y Gestión de Talento: Este curso integra el conocimiento actualizado del marco normativo laboral con un enfoque práctico en el diseño y ejecución de programas de cumplimiento. Los participantes no solo comprenderán los fundamentos del  derecho laboral, sino que también adquirirán habilidades prácticas para implementar programas que mitiguen riesgos y promuevan una cultura de cumplimiento, mejorando así la eficiencia presupuestaria y el clima laboral.
– Práctica Efectiva en Cumplimiento y Fiscalización: Con un énfasis en la aplicación del derecho laboral en situaciones reales, este curso proporciona las herramientas necesarias para enfrentar desafíos específicos en la gestión del talento. Los participantes se sumergirán en casos prácticos, aprendiendo a aplicar programas de prevención de riesgos en procesos de fiscalización y a gestionar efectivamente el cumplimiento laboral en el día a día.
– Integración Legal y Estratégica en RRHH: Destinado a profesionales del derecho laboral y gestión de talento humano, este curso ofrece una sinergia única entre la práctica legal y las estrategias efectivas de recursos humanos. Desde la interpretación y aplicación de leyes laborales hasta la creación de programas que impulsen la retención y desarrollo del talento, los participantes estarán equipados para afrontar los retos integrales del entorno laboral actual.

Beneficios de estudiar este curso con Tirant:

Como profesional que se desenvuelve en organizaciones de diversas complejidades, uno de los mayores retos es entender y navegar eficientemente a través de las intrincadas normas laborales. El curso de ‘Labour Compliance’ proporciona las herramientas necesarias para abordar estos desafíos, proporcionando una comprensión integral de la gestión de riesgos y el cumplimiento de las normativas.
El dominio del cumplimiento laboral puede tener un impacto significativo en el rendimiento financiero de la organización, mejorando la eficiencia presupuestaria. Además, un buen programa de cumplimiento puede ayudar a fomentar un ambiente de trabajo más  saludable y productivo, lo cual a su vez puede mejorar la satisfacción y la retención de los trabajadores.
Este curso también enfatiza la importancia de la responsabilidad social empresarial, un factor que se está volviendo cada vez más crucial en el entorno empresarial contemporáneo. Las empresas deben ser capaces de gestionar su talento de manera efectiva, a la vez que cumplen con las normativas laborales y mantienen su compromiso con la sociedad.
El curso de ‘Labour Compliance’ es, por tanto, una inversión valiosa en su desarrollo profesional y en la mejora de sus competencias. Con una mejor comprensión de estas áreas, estará en una posición más sólida para contribuir al éxito de su organización y avanzar en su propia carrera.

Público objetivo:

Comunidad académica en general: Docentes, egresados, estudiantes de grado y posgrado, investigadores, abogados litigantes, magistrados, funcionarios públicos y público general interesado en la temática. Además, profesionales en el área de recursos humanos y profesionales que administren equipos de trabajo en profundizar en los elementos consustanciales de este derecho humano, cuyo objeto es transformar los fundamentos que explican la existencia del Derecho Administrativo y las relaciones de los ciudadanos con la Administración a través de nuevas formas de gobernanza.