Descripción
Sobre el diplomado:
El Diplomado se organiza en torno a cuatro ejes fundamentales. El primero, explora las reformas recientes del derecho social colombiano, tanto las que se encuentran en trámite legislativo (Laboral y Procesal) como las ya aprobadas (Pensional). El segundo, examina el derecho laboral desde la perspectiva de la inteligencia artificial y la tecnología, evaluando su relación e impacto. El tercero, analiza la incidencia de la aplicación de los principios constitucionales de primacía de la realidad, igualdad y favorabilidad en todas sus especialidades
(laboral individual, colectivo y seguridad social); así como también, en el litigio y n el proceso. El cuarto, trata asuntos sensibles o problemáticos en la especialidad mediante el estudio de la jurisprudencia como fuente normativa.
En el último contexto, el diplomado proporciona un espacio académico para comprender la evolución de la línea jurisprudencial vigente y discutir sus avances o modificaciones. Así, en Laboral Individual abarca lo que atañe con las relaciones laborales encubiertas, la tercerización, la solidaridad, las terminaciones contractuales unilaterales, la culpa patronal, los fueros (maternidad, salud, discapacidad y sindical), los principios de igualdad y de primacía de la realidad sobre las formas en la remuneración. En Laboral Colectivo, la libertad sindical, la negociación colectiva, la huelga y la aplicación del principio de favorabilidad en la lectura de cláusulas convencionales. En Seguridad Social, la afiliación, el ingreso base de cotización (IBC), el ingreso base de liquidación (IBL), desde los casos especiales, las pensiones y la ineficacia del traslado de régimen. En procesal el principio de juez director del proceso garante de la igualdad y el enfoque de género como herramientas para gestionar el litigio y tomar decisiones.
Este diplomado, impartido por docentes expertos en cada materia, reconocidos doctrinantes, litigantes, funcionarios y empleados de las altas Cortes, tiene como objetivo ofrecer a la comunidad académica herramientas prácticas para el litigio, la asesoría, la consulta y la toma de decisiones, alineadas con las nuevas realidades, tendencias normativas y líneas jurisprudenciales actuales.
Objetivos:
- Analizar las Reformas Recientes de Derecho Social: Examinar en profundidad las reformas recientes del derecho social colombiano, tanto las en trámite legislativo (laboral y procesal) como las ya aprobadas (pensional), para comprender su impacto y aplicación.
- Evaluar el Impacto de la Tecnología y la Inteligencia Artificial: Explorar de la mano de expertos en la materia y conferencistas internacionales, cómo la inteligencia artificial y la tecnología (robots y plataformas digitales) afectan el derecho del trabajo, considerando tanto los retos como las oportunidades que presentan para el campo.
- Aplicar Principios Constitucionales: Investigar la incidencia de los principios constitucionales de primacía de la realidad, igualdad y favorabilidad en las diferentes especialidades del derecho laboral (individual, colectivo y seguridad social) y en el litigio.
- Estudiar la Jurisprudencia y discutir su evolución: Analizar la jurisprudencia como fuente normativa en el ámbito laboral y de seguridad social, identificando avances, modificaciones, problemas y soluciones en su aplicación práctica.
- Ofrecer herramientas novedosas y actualizadas para asesorar, litigar y decidir asuntos en materia laboral y de seguridad social.
- Implementar el Principio de Igualdad en el litigio y en el proceso: Analizar el principio de juez director del proceso en el contexto procesal y cómo el enfoque de género puede ser utilizado para gestionar litigios y tomar decisiones equitativas.
- Facilitar el Desarrollo Profesional: Brindar a los participantes herramientas teóricas y prácticas para mejorar su desempeño profesional en el ámbito del derecho laboral y la seguridad social, permitiendo una
aplicación efectiva en su práctica diaria, para asesorar, aconsejar, litigar y tomar decisiones.
Dirigido a:
Profesionales del derecho que asesoren, litiguen o administren justicia en el ámbito del derecho laboral y de seguridad social.
