DIRECCIÓN:
MSC. FABIÁN GAMBOA CORRALES
Abogado litigante en Derecho Laboral y Público. Ex letrado de la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia.Sobre el curso:
En estas Jornadas se analizará el contexto actual del Derecho Laboral en Costa Rica, partiendo de un momento histórico de importancia capital con la implementación de la Ley de Reforma Procesal Laboral en Costa Rica, Ley número 9343 y su impacto, tanto procesal como sustantivo en el ordenamiento jurídico.
También, el impacto que esto ocasiona en otros cuerpos normativos, como pueden ser la Ley 7476, Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el Empleo y la Docencia, la convergencia con otras leyes como la Ley 9342, nuevo Código Procesal Civil y el Código Procesal Contencioso Administrativo, Ley 8508, entre otros cuerpos especiales como la Ley 9635, o la Ley Marco de Empleo Público.
- Se tratarán temas de interés actual en el campo del Derecho del Trabajo y se ponderará una discusión en condiciones de igualdad con las personas participantes.
- También se potenciará la interacción más que una relación vertical con los participantes. El uso de la inteligencia emocional como herramienta para sacarle el mejor provecho a los temas bajo análisis será lo prioritario y se tratará de diluir cualquier mito sobre la supremacía moral y académica del profesor o ponente sobre el participante, haciendo de la clase un momento agradable, para disfrutar mientras se aprende y discute.
- También se potenciará la participación de voces y pensamientos nuevos en el derecho laboral costarricense.
Objetivos:
- Identificar cuál es la realidad del Derecho Laboral en Costa Rica.
- Constatar cuál ha sido el impacto de la Ley de Reforma Procesal Laboral en Costa Rica.
- Analizar el impacto de la Ley Marco de Empleo Público y de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Pública en las Convenciones Colectivas en Costa Rica.
- Puntualizar temáticas del derecho laboral en general, para uso práctico de los litigantes.
Dirigido a:
Estas jornadas están dirigidas a los abogados y abogadas. Sin perjuicio de que algún abogado u abogada que labore para la Administración Pública desee incorporar conocimientos nuevos que le pueden servir de crecimiento personal y profesional.