Curso Online Superior | ¿CÓMO ELABORAR UN PLAN DE IGUALDAD EMPRESARIAL?

6ª Edición

Características destacadas del curso:

• • Con acceso a una practica final de elaboración de un protocolo de acoso
  • Actualizado con las ultimas novedades legislativas
  • Adaptado a las últimas reformas legales en materia concursal, fiscal y laboral.

Beneficios de estudiar el curso con Tirant:

Este curso trae a causa la necesidad de implantación obligatoria de planes de igualdad empresariales. Los planes de igualdad se tratan de un conjunto ordenado de herramientas cuya finalidad es vitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres. Tener un plan de igualdad empresarial no se trata de una opción, sino una obligación en el ámbito de las empresas. Tras las modificaciones normativas realizadas a partir del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, aquellas empresas que cuenten con una plantilla a partir de 50 personas, en las que así lo exija su convenio colectivo y en las que medie mandato de una autoridad laboral, tendrán que ir progresivamente implementando planes de igualdad.

Dirigido a:

Abogados de empresas, miembros de comités de
empresas, empresarios, administradores de empresas, abogados de federaciones empresariales,
sindicatos, abogados en general, con o sin experiencia, estudiantes universitarios, juristas, graduados sociales, asesores de empresas, consultores…