Curso Online | Protocolos de acoso y lenguaje inclusivo como herramienta

Curso Online Protocolos de acoso y lenguaje inclusivo como herramienta

Curso online atemporal

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EMPIEZA:
6 de marzo de 2024
DURACIÓN:
20 horas
ID:
Atemporal

DIRECCIÓN:

Francisco Trujillo Pons
Francisco Trujillo Pons
Profesor Ayudante Doctor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Acreditado a Titular de Universidad), Universitat Jaume I

Categorías

Cursos Online

3ª Edición

Características destacadas del curso:

  • Especialízate en una materia única en el mercado y obligatoria para las empresas.
  • El curso contiene 6 horas de grabaciones, materiales teóricos y documentos complementarios.
  • Al final del curso se incluye un módulo practico con varios formularios y documentación adaptable a las situaciones de las empresas que deseen realizar un protocolo de acoso.

Beneficios de estudiar el curso con Tirant:

Este curso pretende mostrar la regulación y las características que deben tener los protocolos de acoso empresariales. Se tratan de una obligación empresarial y pone al trabajador en el foco de atención como factor diferencial de la empresa. Intenta ser una barrera a una lacra social, el acoso laboral desde todas sus vertientes (virtual o ciberbullying, sexo o por razón de sexo, mobbing, etc.).


Dirigido a:

Abogados de empresa, abogados sindicales, abogados en general, estudiantes, miembros de comités de empresas y rep. trabajadores y empresarios…


PVP: 302,50 Euros (IVA Incl.)

Modalidad de pago:

Transferencia bancaria a EDITORIAL TIRANT LO BLANCH SL (ES54 0049 5457 2029 1117 2816) debiendo enviar justificante de la transferencia indicando su nombre, apellidos, email, correo electrónico, y teléfono a [email protected]

Para incidencias o consultas escribir un email a: [email protected]

Documentación OBLIGATORIA para poder acceder al curso

Es necesario y obligatorio para realizar el curso que entregue la documentación necesaria. Lea AQUÍ las condiciones particulares del curso en el que se detalla los documentos que debe aportar.

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