Descripción
Objetivo:
Proporcionar a los empleadores y sus asesores legales herramientas y estrategias jurídicas para prevenir conflictos laborales y defender eficazmente sus intereses en procedimientos administrativos y judiciales.
Temario:
- Marco Legal de la Relación Laboral
- Principales obligaciones del empleador
- Derechos y deberes del trabajador
- Reformas laborales y su impacto en la empresa
- Prevención de Conflictos Laborales
- Importancia del cumplimiento normativo
- Elaboración de contratos y reglamentos internos sólidos
- Manejo adecuado de despidos y sanciones disciplinarias
- Estrategias de Defensa ante Demandas Laborales
- Procedimientos ante los Tribunales Laborales y Centros de Conciliación
- Recolección y presentación de pruebas a favor del empleador
- Estrategias de negociación y conciliación en conflictos laborales
- Responsabilidad Patronal y Compliance Laboral
- Protección ante demandas por despido injustificado
- Prevención de riesgos por subcontratación y tercerización
- Cumplimiento de normativas de seguridad y salud en el trabajo
- Casos Prácticos y Mejores Prácticas
- Análisis de jurisprudencia relevante
- Errores comunes en la defensa de empleadores y cómo evitarlos
- Preguntas y respuestas con los participantes
Target:
- Empresarios y directivos
- Profesionales de recursos humanos
- Abogados laboralistas y asesores jurídicos
- Representantes de cámaras empresariales
- Administradores y gestores de personal
Este seminario brindará a los empleadores herramientas clave para reducir riesgos legales y fortalecer su posición en eventuales disputas laborales.
