Curso E-Learning Práctico sobre Contratos Laborales (1ª ed)
En un contexto donde las inspecciones laborales, las reformas normativas y los riesgos en la contratación son una constante, conocer a fondo los contratos laborales es más que un requisito: es una necesidad estratégica.
Tirant presenta la 1ª Edición del Curso E-Learning Práctico sobre Contratos Laborales, una formación diseñada para proporcionar herramientas esenciales en la correcta redacción, interpretación e implementación de contratos laborales en México.
Un contrato bien estructurado no solo cumple con la Ley Federal del Trabajo, sino que también protege a las empresas y profesionales de sanciones económicas, litigios y problemas de cumplimiento normativo. La falta de un contrato adecuado puede derivar en multas por parte de las autoridades laborales, demandas por despido injustificado con indemnizaciones elevadas, reclasificaciones fiscales que generen costos adicionales y daños a la reputación corporativa.
¿Qué hace especial a este curso práctico sobre contratos laborales?
- Está impartido por especialistas en derecho laboral con experiencia en la práctica jurídica, la docencia y el litigio.
- Proporciona material descargable, formatos modelo y análisis de casos reales para una aplicación práctica inmediata.
- Incluye un análisis actualizado de las reformas laborales más recientes, como las regulaciones en materia de subcontratación, teletrabajo y plataformas digitales.
- Forma parte de la oferta académica de Tirant lo Blanch, la editorial jurídica líder en Iberoamérica, garantizando calidad y profundidad en los contenidos.
Información clave
- Fecha de inicio: 26 de agosto
- Fecha de término: 4 de noviembre
- Duración: 40 horas de clases en vivo (martes y jueves de 18:00 a 20:00 horas)
- Dirección académica: José de Jesús Hernández Garduño, Socio Administrador en Hernández Consultores Abogados
¿Qué aprenderás en este curso práctico sobre contratos laborales?
- Identificar y utilizar correctamente los distintos tipos de contratos laborales reconocidos por la Ley Federal del Trabajo.
- Redactar cláusulas claras, legales y funcionales para cada modalidad de empleo.
- Prevenir errores comunes en la contratación que puedan derivar en conflictos laborales o sanciones por parte de las autoridades.
- Incorporar la contratación laboral como parte clave en un programa de compliance.
- Afrontar inspecciones laborales con documentación adecuada y contratos bien estructurados.
¿A quién está dirigido?
- Abogados y abogadas especializados en derecho laboral que asesoran o litigan en esta materia.
- Contadores responsables de la gestión de nóminas y del cumplimiento de obligaciones fiscales.
- Profesionales de recursos humanos encargados de la contratación, formalización o terminación de relaciones laborales.
- Empresarios, empleadores y emprendedores que buscan reducir riesgos legales en sus operaciones.
- Trabajadores y representantes sindicales interesados en conocer y defender sus derechos contractuales.
Este curso es una oportunidad única para fortalecer el conocimiento y la gestión de los contratos laborales en el marco de la legislación mexicana. No dejes pasar la oportunidad de formarte con los mejores especialistas y garantizar el cumplimiento normativo en tu empresa o práctica profesional.
