Raymundo Díaz Fernández
Abogado Constitucionalista y Laboralista. Secretario Proyectista adscrito al Décimo Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito del Poder Judicial de la Federación.
DÍA: 21 de enero de 2026
DURACIÓN: 2 horas
HORA(CDMX): 16:00 - 18:00
$900.00
DIRECCIÓN:
Presentación:
En un mundo globalizado, las empresas enfrentan retos cada vez más complejos en materia laboral y ética empresarial. Cumplir con los estándares internacionales no es solo una obligación legal, sino un elemento clave para la competitividad. La Organización Internacional del Trabajo establece principios fundamentales que buscan proteger a los trabajadores. Adoptar buenas prácticas empresariales alineadas a la OIT contribuye a crear entornos laborales equitativos, y reduce riesgos legales y financieros para las organizaciones. En este seminario se presentarán estrategias prácticas para integrar estos principios en políticas internas y procesos operativos.
Contenido:
- Derechos Humanos en el ámbito laboral (OIT).
- Condiciones de trabajo justas y buenas prácticas conforme a estándares internacionales.
- Igualdad de oportunidades y no discriminación ¿nuestra empresa tiene políticas escritas de igualdad y no discriminación?
- Prevención de riesgos laborales: acoso, discriminación y violencia laboral.
- ¿Qué tan alineada está tu organización con los principios de la OIT? Identificación de áreas de mejora. Diseño de compromisos inmediatos y seguimiento.
- Implementación de políticas internas alineadas a la OIT. Capacitación empresarial.
- El entorno laboral: salud en el trabajo y productividad.
- Las empresas del hoy y del mañana.
Dirigido a:
Abogados, directivos, personal de Recursos Humanos, oficiales de cumplimiento, consultores y asesores legales de empresa, auditores, público en general.
