Curso de Actualización para litigantes del nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social
Conoce a fondo los cambios introducidos por la Ley 2452 de 2025 con este curso práctico y especializado, diseñado para profesionales del derecho laboral colombiano.
La entrada en vigor del nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social (Ley 2452 de 2025) marca un antes y un después en la forma en que se tramitan los conflictos laborales en Colombia. Adaptarse a este nuevo marco normativo es hoy una necesidad para abogados litigantes, jueces, asesores laborales y todos los operadores jurídicos del área.
Por eso, desde Tirant Formación te presentamos el curso e-learning “Actualización para litigantes del nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social”, dirigido por Juan Sebastián de Martino Carreño, reconocido abogado y académico especializado en derecho laboral y seguridad social.
¿Por qué hacer este curso?
Este curso online ofrece una actualización integral y práctica sobre las reformas introducidas por el nuevo código procesal. Con una metodología participativa y casuística, te permitirá comprender de forma clara y aplicable los cambios más relevantes en:
- Procedimientos judiciales laborales
- Términos procesales
- Recursos y actuaciones
- Estructura y desarrollo de audiencias
- Trámite de conflictos laborales y de seguridad social
Características destacadas
- ✅ Curso 100 % en línea, con acceso flexible desde cualquier lugar.
- ✅ 60 horas de formación especializada.
- ✅ Inicio: 29 de septiembre de 2025.
- ✅ Diploma acreditado por Tirant Formación.
- ✅ Participación de magistrados, jueces y expertos en derecho laboral colombiano.
- ✅ Espacios de interacción para plantear inquietudes y analizar casos prácticos reales.
¿Qué cambia con el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social?
El nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social (Ley 2452 de 2025) representa una transformación profunda en la forma de impartir justicia laboral en Colombia. Estos son algunos de los ejes fundamentales que se analizarán a fondo en el curso:
- Modernización del sistema
El código deroga un marco normativo vigente desde 1948 (Decreto 2158), considerado obsoleto y alejado de las realidades actuales. La nueva normativa responde a las demandas tecnológicas, sociales y laborales del siglo XXI. - Justicia laboral más ágil
Se incorporan figuras como la sentencia anticipada, los procesos monitorios para reclamaciones de menor cuantía y nuevas reglas en notificaciones y pruebas. Todo orientado a acortar los tiempos procesales y mejorar la eficiencia. - Digitalización obligatoria
Las audiencias virtuales, notificaciones electrónicas y gestión digital de expedientes dejan de ser una opción y pasan a ser la norma, facilitando el acceso a la justicia y reduciendo barreras geográficas. - Más garantías y transparencia
Se refuerza el principio de doble instancia y se amplían las facultades del juez laboral, incluyendo la posibilidad de decretar pruebas de oficio, imponer sanciones y fallar ultra petita, lo que fortalece el debido proceso. - Compromiso con la justicia social
Esta reforma busca una justicia más equitativa y centrada en la dignidad del trabajador, abarcando no solo a los empleados activos, sino también a pensionados y otros actores del sistema de seguridad social.
Este curso te permitirá comprender e interpretar cada uno de estos cambios para litigar con solvencia bajo el nuevo marco normativo.
Dirigido a:
- Abogados litigantes y asesores laborales
- Jueces y funcionarios de despachos laborales
- Estudiantes de Derecho en etapa avanzada
- Profesionales de recursos humanos
- Funcionarios de entidades privadas o mixtas
- Cualquier operador jurídico interesado en el nuevo marco procesal
Objetivos del curso
- Comprender a fondo la Ley 2452 de 2025 y sus implicaciones en el ejercicio profesional.
- Aplicar correctamente las nuevas reglas procesales en materia laboral y de seguridad social.
- Profundizar en el desarrollo de audiencias y en la gestión de términos conforme al nuevo código.
- Adquirir herramientas para una adaptación rápida y eficiente al nuevo contexto procesal.
- Desarrollar habilidades prácticas mediante el análisis de casos y simulaciones reales.
Metodología participativa
El curso combina exposiciones teóricas breves, análisis casuístico, y simulaciones procesales, fomentando un aprendizaje dinámico, colaborativo y orientado a la práctica profesional. Los participantes podrán interactuar directamente con docentes expertos, resolver dudas y debatir casos ajustados a la nueva normativa.
Actualízate con los mejores
No te quedes atrás frente a los retos del nuevo proceso laboral colombiano. Inscríbete ahora y prepárate para litigar con seguridad y dominio del nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social.
