Reforma laboral y de la protección social: nuevo curso
La última semana de diciembre ha sido densa en acontecimientos normativos para las personas dedicadas al Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. El BOE del 30 de diciembre, aprobó, en efecto, la reforma laboral (RDL 32/2021). Pero el día anterior, habían publicado Leyes 20/2021 (medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público), 21/2021 (sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones) y 22/2021 (presupuestos generales del Estado para 2022).
El Curso E-learning sobre sobre la Reforma Laboral y la Protección Social aspira a orientar a los participantes en las diferentes novedades que se han introducido. En su mayor parte se dedica a la llamada reforma laboral, analizándose, en primer lugar, las novedades en materia de contratación. Dado que se ha simplificado enormemente el catálogo de contratos, es necesario saber cómo afrontar legalmente las necesidades en materia de contratación en la nueva regulación así como conocer las consecuencias de las eventuales extralimitaciones. El análisis de la reforma laboral se completa, en segundo lugar, mediante el estudio de la nueva regulación de la regulación temporal de empleo y los aspectos vinculados con la negociación colectiva, entre los que se incluyen, la determinación del convenio aplicable en los casos de subcontratación de obras o servicios.
Aparte estos temas, el curso analiza el alcance de las reformas en la contratación laboral en el sector público: además de las previsiones de la Ley 20/2021, hay que tener en cuenta que el RDL de reforma laboral ha introducido novedades en las reglas del ET. Y finalmente las modificaciones que se han introducido en las leyes 21 y 22/2021, que afectan a las reglas de Seguridad Social pero también a algunos preceptos del ET.
El curso está dirigido por José María Goerlich Peset, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de València.
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