Entrevista | "Con esta formación el alumno adquiere herramientas concretas en el ámbito de empresas y derechos humanos"

Hoy en entrevistas con Tirant, tenemos como invitado a Marco Velásquez Ruiz, Director del Diplomado e-learning Empresas y Derechos Humanos: Estrategias para mejorar el desempeño a nivel ambiental, social y de gobernanza y profesor del Departamento de Derecho Procesal de la Facultad de Ciencias Jurídicas – Pontificia Universidad Javeriana

¿Por qué el Diplomado de Empresas y Derechos Humanos es cada vez más relevante en el ámbito empresarial?

El campo de derechos humanos ha adquirido en los últimos años, una relevancia fundamental para la forma en la cual las empresas se desenvuelven en sus sectores particulares en la economía, pero sobre todo en contextos sociales, ambientales complejos, en contextos que generan desafíos. En esa medida, el campo de empresas y derechos humanos ha venido desarrollando orientaciones, principios, estándares e incluso esquemas de regulación que le permiten a las empresas poder identificar el contexto en el cual se desenvuelve. Hacer una anticipación de los riesgos y los desafíos que hay en ámbitos de derechos humanos, sociales, ambientales y finalmente, tomar mejores decisiones.

Es por esto que este diplomado en empresas y derechos humanos, puede brindarles a las empresas la posibilidad de adquirir conocimientos y herramientas concretas para poder hacer esta gestión que cada vez es más importante, de la mejor forma posible.

¿Cuál es la importancia de tener alianza con la Universidad Javeriana?

La Universidad Javeriana, es una institución de educación superior con amplia trayectoria en Colombia. Durante los últimos 10 años, ha venido acercándose al ámbito de empresas y de derechos humanos, como un área de absoluta relevancia para sumisión de formación, de docencia, investigación y servicio. En esa medida, la alianza con la Javeriana que en este momento permite el desarrollo de este diplomado, garantiza que los contenidos de los distintos módulos, así como las calidades de los profesores, sean las más alta. Y además de eso, gracias a la experiencia que tiene Tirant en el desarrollo de estos programas, se puede ofrecer un diplomado con las más altas calidades en materias de definición de conocimientos, de transmisión y formación de habilidades.

¿Qué tipo de metodología utilizará en el Diplomado y cómo se adapta a las necesidades de los estudiantes?

El diplomado y su equipo de diseño entiende que hoy en día, poder desarrollar formación en el ámbito de empresas y derechos humanos y, sobre todo, a distintos tipos de actores requiere de la utilización de metodologías pedagógicas e interactivas como primera medida, este es un diplomado virtual, que facilita la posibilidad de que los estudiantes puedan tomar las distintas sesiones independientemente del lugar donde se encuentren. Aprovechando, además, que se tendrá una nómina de profesores que también están ubicados en distintas latitudes.

Este escenario virtual va a permitir que las metodologías pedagógicas puedan desarrollar habilidades a partir de no solamente el acceso a información, sino también las experiencias a partir de estas metodologías. Las personas que tomen este diplomado van a poder aprender a partir de situaciones reales, tanto simuladas, como a través de la reflexión de casos ocurridos en el contexto de empresas y derechos humanos, en las cuales han tomado buenas y malas decisiones. Y que, al final, va a permitir que exista un manejo no solamente de temas, sino también de situaciones que pueden eventualmente ocurrir en el ámbito empresarial, en el ámbito del sector público, que también está encargado que tiene un rol en la empresa de derechos humanos e incluso desde la sociedad civil en la medida en la cual estamos hablando de derechos y, por lo tanto, de muchas acciones desarrolladas por este tipo de actores.

¿Qué competencias adquirirán los estudiantes tras finalizar el Diplomado?

El diplomado va a permitir que se desarrollen en términos generales tres tipos de competencias. Por un lado, existirá el conocimiento profundo de los principales temáticas y de los principales materiales, tanto a nivel de normas y estándares como de conceptos, alrededor del campo de empresas y derechos humanos, haciendo un énfasis particular en el planteamiento general del campo en aspectos medio ambientales y en lo que se conoce como de vida diligencia empresarial.

De otro lado, se adquirirán competencias muy importantes para poder identificar los problemas que ocurren en la cotidianidad del campo de empresas y derechos humanos y, a su vez, poder entender cuál es el contenido y alcance de estos problemas, es decir, cuál es su naturaleza y de qué forma el campo puede aportar soluciones para estas cuestiones que surgen en la cotidianidad del ejercicio de actividades económicas en escenarios complejos a nivel social, ambiental y de derechos humanos.

Y finalmente se van a adquirir competencias en materia de la operación de todos esos estándares, esas prácticas y esos escenarios del campo de empresas y derechos humanos que son cada vez más habituales en el momento en que las empresas hacen ejercicios de prevención, de identificación de riesgos de este tipo e incluso de implementación de medidas para que cuando ocurren afectaciones en materia de derechos humanos en el ejercicio empresarial, puedan desarrollarse acciones de remedio y de transformación empresarial para que no se puedan volver a presentar estas circunstancias.

Estas son las competencias que ofrece el diplomado, además, por supuesto, de muchas circunstancias que van a llegar desde la experiencia de los profesores y que van a ser parte de todo ese paquete que al final los cursados tendrán, con ocasión de este diplomado.

¿Qué le dirías a todos aquellos que aún no se deciden a cursar este diplomado para que aprovechen la oportunidad y se inscriban?

Como lo mencionamos anteriormente, el campo de empresas y derechos humanos se erige hoy como el principal reto, pero también la principal oportunidad para que la gestión empresarial puede adaptarse a las realidades globales a nivel político, ambiental, social y económico. Cursar este diplomado no solamente va a permitir adquirir contenido, sino también habilidades prácticas que van a tener una incidencia directa en la gestión que un concursante pueda tener en su ámbito profesional. Incluso, hoy en día, es claro que un buen profesional para que pueda dedicarse la mejor forma posible en el ámbito económico, tiene que conocer de empresas y derechos humanos, tiene que saber de debida diligencia, tiene que saber de conducta empresarial responsable, tiene que conocer los estándares que hoy en día se conocen como ESG, por ejemplo, en ese orden de ideas, este diplomado que por primera vez se lanza y que es único en su naturaleza en Latinoamérica, es la respuesta a todas esas necesidades que se están creando permanentemente. Así que, para quienes no se han decidido, piensen en este como una gran oportunidad y como una inversión que se va a traducir en grandes posibilidades a futuro.

Pero, además, es una contribución que se está haciendo al mundo en que vivimos y al ámbito de responsabilidad que tenemos como seres humanos y que tienen también los actores empresariales.

¿Quieres saber más sobre el Diplomado e-learning Empresas y Derechos Humanos: Estrategias para mejorar el desempeño a nivel ambiental, social y de gobernanza ? Solicita información en el botón de abajo.