¡Nueva edición! Curso Online de Protocolos de acoso y lenguaje inclusivo como herramienta

Ya se encuentra abierta la matrícula a la 3ª Edición de nuestro “Curso Online de Protocolos de Acoso y Lenguaje Inclusivo como Herramienta”, dirigido por el destacado Profesor Ayudante Doctor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Francisco Trujillo Pons, acreditado como titular de universidad en la Universitat Jaume I.

La importancia de los protocolos de acoso y el lenguaje inclusivo

En un mundo laboral cada vez más diverso, la atención a la igualdad, la diversidad y la inclusión se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito y la sostenibilidad de cualquier empresa. Uno de los aspectos más cruciales en este camino hacia la equidad es la implementación de protocolos de acoso efectivos y el uso de un lenguaje inclusivo.

Herramienta para proteger los derechos fundamentales

Los protocolos de acoso no son solo una formalidad legal; son una herramienta esencial para crear un entorno laboral seguro y respetuoso. Estos no solo protegen los derechos fundamentales de los trabajadores, sino que también establecen un estándar ético que promueve la transparencia y la responsabilidad en todas las jerarquías empresariales.

Al abordar aspectos como el acoso virtual, el ciberbullying, el acoso por razón de sexo, el mobbing, entre otros, este curso busca ir más allá de cumplir con las obligaciones empresariales, aspirando a convertirse en una barrera efectiva contra una lacra social: el acoso laboral en todas sus manifestaciones.

¿Qué papel juega el lenguaje inclusivo?

El lenguaje que utilizamos en el ámbito laboral no es solo una herramienta de comunicación; es un reflejo de nuestros valores y un medio para construir un ambiente respetuoso y acogedor. Integrar un lenguaje inclusivo es una necesidad imperante para fomentar la diversidad y garantizar que todos los miembros de la organización se sientan valorados y representados.

Detalles del curso

Este curso, con una duración de 20 horas, no solo te proporcionará conocimientos teóricos y prácticos sobre la regulación y características de los protocolos de acoso empresariales, sino que también incluirá un módulo práctico al final con formularios y documentación adaptable, brindándote las herramientas necesarias para implementar cambios significativos en tu entorno laboral.

¿A quién se dirige?

• Abogados de empresa.
• Abogados sindicales.
• Abogados en general.
• Estudiantes.
• Miembros de comités de empresas.
• Representantes de trabajadores y empresarios.

Inscríbete ahora en esta nueva edición y contribuye a la construcción de entornos laborales justos, seguros e inclusivos. No dejes pasar la oportunidad de ser un agente de cambio y liderar el camino hacia un futuro laboral más igualitario.